随着社会的不断发展，人们的意识形态也在改变。“歌手包装”这一培养人才的形式，已成为推造新人、新作的一项工程，也是市场经济体制下的必然产物。从全国看，已有不少公司在歌手包装与推介方面做出了成功的经验，有的在全国乃至世界上也有相当的知名度。在济南现还很少用公司包装的形式推举出有影响的实力派和偶像派歌手。在此状况下，实行互动式歌手包装与签约式歌手包装，推行制作人、经纪人制度，也是艺术院校以外培养、推出歌手新秀的必然途径。

一、培训性歌手包装

培训性歌手，既公司与歌手（家长）进行各自承担义务的阶段性包装。被包装者均为签约歌手。

阶段1. 解析歌手：性格、爱好、文化程度、最喜欢的歌手与音乐；进行多种风格音乐作品的演唱测试与乐理测试；模仿与试唱测试；录制演唱小样，找出问题；制定计划。时间：一个月。

歌手定位：根据歌手的身材与形象、演唱风格以及音域音色情况，对歌手进行准确定位。时间：一周。

阶段2.歌手培训：声乐课、乐理课、试唱练耳、形体课、舞蹈课以及乐器选修。针对歌手的个性，选择合适的作品进行封闭式训练。以上各科目椐歌手实际情况合理选择。一般来说歌手必须掌握一件乐器（选修），以助演唱。乐器一般选择有固定音高的如钢琴、电子琴、手风琴、吉他等。时间：八个月。

阶段3. 原创歌曲：在歌手培训的同时为歌手量身创作歌曲2-3首。通过试唱与练习；录音纠错，直至完美。最终制定出主打歌。

阶段4.宣传资料：制定歌手发展目标，做好歌手宣传材料的创意及准备工作。时间：两个月。

经费合理运行，努力开拓思路，做到质量精益，不走弯路，选材准确，力争一炮打响。

培训性包装的歌手包装期为一年，无基本工资，并交纳一定的包装推介费用。包装经费按歌手的自身条件。

歌手包装拟运用市场经济模式，大力挖掘市场潜力，运用各种宣传媒介及发布会进行推介，抓好专集（或单曲）的宣传，把准市场脉搏，瞄准音乐新动向和音乐发展趋势，将歌手包装纳入市场经济轨道。

二、职业性包装

指以演唱为职业，以本公司为主导单位。被包装者均为签约歌手。凡签约歌手不得以该公司或个人身份私自参加任何形式的活动、比赛和演出。歌手的对外工作由中心统一安排，并实行经纪人制度。公司将安排细致的工作计划，如教育课、训练课、对外宣传的准备等。

歌手一但签约，需交市场风险保证金，合同期满如数返还。

职业性包装的歌手除有基本工资外，还享有社会劳动基本保障的权利和待遇。在演出和社会活动中所得到的经济收益实行与中心分成制。包装推介合约期限为8年。

分成比例如下表：

年期 公司 歌手 说 明

1 90% 10% 起步阶段 资金投入较大

2 70% 30% 包装初见成效 歌手也应得到汇报

3 50% 50% 歌手已有知明度 与工作室平起平坐

4 40% 60% 歌手已渐成腕 力占上风

5 30% 70% 歌手已成栋梁 必当主角

6 第六年开始，每年按第五年的比例向后延续，直至包装期满。